社長の言葉を、組織の言葉へ整える
創業から受け継がれてきた強みと、これから目指す姿を、Mission・Vision・Valueとして整理しました。
CASE STUDY
社長の想いを、MVVと実行計画に変える。
商社の歴史、強み、経営課題、採用・組織づくりの論点を、Mission・Vision・Valueと浸透施策まで一体で検討できる提案資料に整理した匿名事例です。
具体的な社名・個人名・日付・固有数値は伏せ、業界と制作テーマが分かる範囲で掲載しています。
MVV / Brand strategy理念を言葉で終わらせず、採用・育成・行動に接続します。
OUTPUTMVV案価値観整理採用活用社内浸透実行ロードマップ
対象商社・経営層
制作物MVV策定・浸透提案書
用途経営会議・社内説明
支援領域理念設計・言語化
PROJECT
理念設計
課題接続
浸透設計
経営課題とMVVをつなぐ
人材採用、定着、業務改善、システム刷新などの課題を、理念浸透と行動変化につながる構成にしました。
採用・育成・日常行動で使える形にする
採用ページ、社内説明、社員ストーリー、行動指針、優先度別アクションまで展開しやすい形にしました。
VISUAL
業界環境、強み、課題、採用・定着の論点を、経営会議で話せる提案資料に構成します。 
理念を作って終わらせず、社内浸透、採用発信、行動指針、実行計画まで具体化します。
理念を、採用と組織づくりに使える形に整える。
STRUCTURE
MVV策定・浸透提案書の構成例
現状整理
歴史、強み、業界変化、組織課題を整理。
MVV案
Mission、Vision、Valueを一貫した言葉に設計。
活用設計
採用、育成、社内発信、社員行動への使い方を整理。
実行計画
即時、今期、中長期の優先度別アクションへ展開。
理念を、実行できる提案資料へ。
- 経営者の想いを、Mission・Vision・Valueへ言語化
- 業界変化、人材課題、採用ブランディングとの接続を整理
- 4つの価値観を、社員が日常で使える行動指針へ展開
- 社内浸透、採用発信、優先度別アクションまで可視化
社名・個人名・実数は出さず、支援テーマで伝える。
このページでは、元資料に含まれる企業名、創業年、取引件数、社員数、拠点名、個人の発言、社内固有の課題数値などは公開せず、MVV策定と浸透設計の支援テーマが分かる範囲に絞っています。
採用・定着・業績改善を保証するものではなく、経営判断と社内説明に使える提案資料として整理しています。
社長の想いを、社員が動ける言葉に変える。
MVV、採用メッセージ、社内浸透策、優先度別アクションまで、経営会議と現場説明に使える形へ整えます。